- 1.レジデンス宮崎と関わるすべての人々が幸せになれることを目指し、「最高の援助技術の提供」と「最高の人材育成」ができる施設になる。
- 1.お年寄りの気持ちに寄り添い、お年寄りからも寄り添っていただける、そんな「素敵な時間」をともに過ごすことができる施設になる。
- 1.常に前向きな姿勢で目的意識を持ち、「自ら考え」、「自ら学び」、「責任と自覚を持って正しい行動をする」、「困難な場面を成長する機会に変えられる」そのような職員が尊敬される施設になる。
- 1.地域の期待に応えるという社会的責任を果たすために
・ 住み慣れた地域での生活が、安心して継続できるサービスを迅速に提供する。
・ 誰もが気軽に立ち寄ることができ、介護の相談ができるシステムをつくる。
・ 住民の活動の場となるような開かれた施設にする。
・ 必要な情報を提供する。- 1.重要な社会資源である自覚を持ち、法令遵守を何よりも優先し、健全で透明性があり継続できる施設経営をする。
- 1.職員一丸となって、吉良町の小さな老人ホームから全国へ心のこもったケアを発信し、「レジデンス宮崎を利用したい」、「レジデンス宮崎で働きたい」と思われるような魅力的な施設になる。